人才培訓

濟南翔天航空技術有限公司高度重視人才教育培訓工作，大力實施人才強企戰略，以科學(xué)發(fā)展觀和人才觀爲指導，以員工隊伍能(néng)力建設爲核心，堅持服務大局、以人爲本，“公平競争，任人唯賢，職适其能(néng)，人盡其才”，努力提高教育培訓工作的科學(xué)化水平，加強學(xué)習型企業建設，不斷促進(jìn)公司科學(xué)發(fā)展。

公司依托山航集團培訓機構的優勢資源，積極開(kāi)展集團内部之間、企業之間的合作和國(guó)際交流合作；充分發(fā)揮社會(huì)培訓機構的優勢逐步構建公司外部的人才培訓戰略網絡；具備一支以職工教育培訓和技能(néng)培訓爲重點、高素質高水平的培訓團隊。

公司具備完善的培訓需求調研、計劃制定、預算管理、計劃實施、質量評估、激勵約束和成(chéng)果評估等培訓管理管理制度，确保人員的年度培訓覆蓋率、培訓效果和培訓質量。

公司注重將(jiāng)教育培訓與考試考核相結合，與崗位職務變動相結合，與挂職輪崗鍛煉相結合，與獎懲激勵等相結合，與技能(néng)培訓、技能(néng)鑒定與技能(néng)競賽相結合，建立以管理素質培訓、知識技能(néng)培訓、企業文化培訓爲主要内容的員工職業生涯教育體系，實現教育培訓的效益的最大化。