翔宇公司召開(kāi)2015年新員工見面(miàn)會(huì)

2015年9月11日，山東翔宇公司召開(kāi)了新員工座談暨見面(miàn)會(huì)。李擁軍總經(jīng)理對(duì)2015年新員工加入翔宇公司表示歡迎和祝賀，對(duì)新員工的能(néng)力表示了肯定并提出殷切期望。

會(huì)議上，李擁軍總經(jīng)理對(duì)山東翔宇公司曆來發(fā)展情況進(jìn)行了簡要介紹。翔宇公司從無到有，一步一步發(fā)展到現在，經(jīng)曆了比較艱辛的過(guò)程，希望廣大新員工能(néng)夠繼承和發(fā)揚公司能(néng)吃苦、肯吃苦、敢吃苦的的精神。同時(shí)對(duì)新員工以後(hòu)的工作提出了具體要求。

（一）恪守"三戒"

一是戒驕氣。多數新員工從小生活在一個比較優越的環境中，吃苦少，但是公司行業性質決定，一線維修人員一定要有吃苦精神，新員工要戒嬌氣，盡快融入公司。

二是戒浮躁。新員工比較年輕，社會(huì)經(jīng)曆較少，難免存在眼高手低的情況，但是飛機附件維修是高精尖的行業，維修能(néng)力都(dōu)是需要大量實踐積累而來的，尤其是電子部件，新員工要爲自己正确定位，調整好(hǎo)心态，踏踏實實工作。

三是戒獨行。剛由學(xué)校到企業工作，很容易進(jìn)入迷茫期，思想偏激。待人接物時(shí)，心态要豁達一些，少一點固執和偏執。及時(shí)調整好(hǎo)自己的心态，和諧的融入公司。

（二）踐行"三學(xué)"

一是學(xué)會(huì)感恩。新員工多爲90後(hòu)，從小養尊處優。進(jìn)入工作後(hòu)要存感恩的心，感恩公司、感恩父母、感恩身邊所有的人，隻有這(zhè)樣(yàng)，才會(huì)提升幸福感，不固執偏執。

二是學(xué)會(huì)反省。古人雲，日當三省吾身。在工作中我們也要學(xué)會(huì)反省，正确看待犯錯誤，力争做到知錯能(néng)改、别人犯的錯誤不犯、自己犯過(guò)的錯誤不再犯。

三是學(xué)會(huì)調整。在工作和生活中要學(xué)會(huì)及時(shí)調整自己的心态，思樂避憂，做一個正能(néng)量的人。領悟次優理論，人生沒(méi)有最優的選擇，次優是人生最高境界。在短暫的迷茫時(shí)期，要調整好(hǎo)心态，盡快融入公司。

（三）實現"三個轉變"

一是思想轉變。思想上變的快就(jiù)适應的快，就(jiù)能(néng)很快的獲得競争優勢。飛機附件維修行業對(duì)安全性要求較高，這(zhè)就(jiù)要求我們一步步按照手冊進(jìn)行工作。新員工要盡快了解制度的重要性，不突破制度，做好(hǎo)手冊員工。

二是行爲轉變。從學(xué)校到企業，從某種(zhǒng)意義上來講，也算是重新投入到一個更加廣闊的學(xué)習環境之中，希望大家放下架子，勤學(xué)好(hǎo)問，鋪下身子，踏實肯幹。

三是方法轉變。在學(xué)校主要以學(xué)習爲主，從事(shì)工作後(hòu)要學(xué)會(huì)用科學(xué)的方法，有效理論聯系實際。同時(shí)要有創新，學(xué)會(huì)創造性的開(kāi)展工作。

最後(hòu)，李總再次對(duì)新員工的加入表示熱烈歡迎，希望新員工能(néng)夠盡快實現角色轉變，融入公司，并能(néng)以公司爲家，快樂工作，實現自己的人生價值。（丁姣姣）