提升維修水平 助育工匠精神 翔宇公司團支部舉行第二屆維修技能(néng)競賽

12月11日，山東翔宇會(huì)議室裡(lǐ)舉行了隆重的頒獎儀式，伴随著(zhe)觀衆的熱烈掌聲，持續一周的翔宇公司第二屆維修技能(néng)競賽圓滿落下帷幕。

精心籌備，助育工匠精神

爲弘揚和踐行"工匠精神"，培養維修人員敬業、精益、專注、創新的品質，服務好(hǎo)公司中心工作，翔宇團支部將(jiāng)維修技能(néng)競賽列爲年度重點工作。爲了讓活動取得實效，提升含金量，小團們早在幾個月之前，就(jiù)開(kāi)始與附件維修部的幾位車間主任和資深工程師溝通交流，反複論證比賽項目的合理性。項目設置上，要既能(néng)檢驗一線維修的日常工作内容，還(hái)要能(néng)考驗維修作風、維修習慣，突出維修過(guò)程的重要性。經(jīng)過(guò)充分調研、深入分析，最終將(jiāng)比賽項目劃分爲機械、電子兩(liǎng)大類，六個小項，考核内容涵蓋了工作常用技能(néng)、維修操作手法，并借鑒了維修執照的比賽内容，盡最大努力保證比賽效果。以此推選出技術精湛、作風優良的維修人員，助育工匠精神。

組織實施，注重總結提升

12月初，經(jīng)過(guò)與各部門的溝通協調，在不影響公司重要維修工作的前提下，第二屆維修技能(néng)競賽正式拉開(kāi)帷幕。比賽報名十分火熱，除去AOG（緊急保障）人員，共有近40名一線工程師參加了比賽。經(jīng)過(guò)激烈比拼，機輪刹車組的宋永剛和電氣車間的馬麗文分别摘取了機械組、電子組桂冠。

通過(guò)本次比賽，選拔出了一批維修技術、維修作風都(dōu)比較突出的人員，在一定範圍内樹立起(qǐ)了模範榜樣(yàng)。而比賽過(guò)程和比賽細節也凸顯出一些問題，針對(duì)這(zhè)些情況，團支部邀請了培訓部、評委及相關部門負責人，一起(qǐ)召開(kāi)了技能(néng)競賽總結會(huì)，逐一分析發(fā)現的問題。會(huì)上大家暢所欲言，針對(duì)競賽組織實施，技能(néng)欠缺補充培訓，技能(néng)考核的制度化、規範化，以及人才培養機制的梳理，總計四個大項八個小項的問題，提出了很多切實可行的改進(jìn)方案。最終形成(chéng)總結彙報，爲公司的培訓工作提供了一份詳實素材。

服務青年，貼近中心工作

維修人員的素質培養一直是公司非常注重的一個方面(miàn)，是企業發(fā)展核心競争力的重要組成(chéng)部分。翔宇團支部經(jīng)過(guò)充分調研和精心策劃，結合公司實際情況和工作需求，針對(duì)維修業務量的淡旺季特點制定工作計劃，有的放矢地服務中心工作。

而作爲一家以青年力量爲主的企業，如何更好(hǎo)地服務青年，爲他們創造成(chéng)長(cháng)成(chéng)才的平台，就(jiù)是小團們最關心的事(shì)情，也是一切工作的出發(fā)點和落腳點。今後(hòu)，翔宇團支部將(jiāng)一如既往地全面(miàn)履行職能(néng)，打造公司共青團員特色品牌，以實際行動擔當好(hǎo)黨的助手和後(hòu)備軍，爲公司發(fā)展凝聚青年力量。

（文/王棟）